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        人才招聘
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        人才理念
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        一、以人為本,人是最大財富
        我們始終相信,人才是最可寶貴的財富。只有員工在良好的工作環(huán)境中,擁有才華施展的最大空間,企業(yè)才能得到長(cháng)足的發(fā)展?!耙匀藶楸尽笔紫仁菍θ瞬诺淖鹬?,在平等的基礎上,尊重員工職業(yè)生涯的發(fā)展目標,尊重員工對企業(yè)提出的不同意見(jiàn)。其次,在尊重的前提下,做到關(guān)愛(ài)員工,視員工為企業(yè)的事業(yè)伙伴,幫助他們實(shí)現職業(yè)生涯的最佳投資回報。再次,“以人為本”要做到根據員工所長(cháng),專(zhuān)人專(zhuān)用,盡可能多地提供發(fā)展的平臺。
         
        二、心目中的人才
        ◆ 有適應現代社會(huì )的價(jià)值觀(guān)念,包括堅定的理想信念和創(chuàng )新意識
        堅定的理想信念應是由深厚的歷史文化積淀構成的精神支柱,創(chuàng )新精神則表現為一種科學(xué)精神、一種性格素質(zhì)、一種精神狀態(tài)、一種追求卓越的心理取向、一種主動(dòng)改變自己和環(huán)境的應變能力。
        ◆ 有適應現代社會(huì )發(fā)展的知識結構
        集中體現在知識視野的廣闊和前瞻,應站在知識前沿地帶,具有國際視野、追求新的發(fā)現、探索新的規律、創(chuàng )立新的學(xué)說(shuō)、創(chuàng )造新的方法、積累新的知識。
        ◆ 有符合現代社會(huì )發(fā)展的完善人格
        應將人類(lèi)優(yōu)秀的文化成果,包括倫理道德、哲學(xué)、歷史、文學(xué)、藝術(shù)等內化為穩定的內在品質(zhì),懂得何以做人、為何而生,包括如何處理人與自然、人與社會(huì )、人與人之間的關(guān)系,以及自身的理性、情感、意志等方面的問(wèn)題。
         
        三、用人原則
        ◆ 用機制吸引人,用環(huán)境凝聚人,用事業(yè)留住人,用制度保護人。
        ◆ 德才兼備者重用,無(wú)德無(wú)才者不用,有德無(wú)才者可用可不用,有才無(wú)德者絕不能用。

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